| Чому колишні бійці АТО не можуть влаштуватися на роботу
Демобілізовані бійці АТО, повертаючись у рідні міста, навіть маючи освіту та фах не можуть влаштуватися на работу: багато роботодавців, дізнавшись, що здобувач у минулому "атошнік" відмовляють йому у вакансії depo. ua дізнавався, чому таке коїться. Раніше, ще у мирній Україні, колишніх військових залюбки брали на роботу, бо вони виховані, вишколені та стійкі до стресів. Наприклад, левову долю посад начальників служб охорони гіпермаркетів очолювали майори та полковники запасу. А зараз військових, точніше - демобілізованих бійців АТО, які захищали нашу країну від "новоросів", брати на роботу чомусь не дуже хочуть. У таку ситуацію потрапив колишній "атошнік" Петро (він просив не писати прізвище, бо не хоче, щоб подумали, що жаліється). До мобілізації Петро працював у сфері реклами, але звільнився ще до війни тому що невеличка фірма, де він працював, зачинилася. Зараз він повернувся з війни - цілий та здоровий, але вже два місяця як не може знайти роботу. "Досвід є, резюме гарне, але як тільки чують, що я з АТО - не беруть. Першого разу я вирішив, що це просто збіг. У наступній фірмі у кабінеті висів український прапор і взагалі вони хизувалися тим, що відраховують частку з кожного замовлення на потреби АТО. Я зрадів, думав - ці точно візьмуть. Але як тільки-но я сказав, що воював, начальник відділу кадрів спохмурніла, кудись відійшла, а потім сказала, що нажаль місце вже зайнято. Потім у курилці мені шепнули, що директор наказав не брати "атошників", мовляв, може вони контужені й щось уткнуть, або просто у запій підуть". Президент асоціації приватних роботодавців Олександр Чумак каже: саме про таку причину відмови не чув, але взагалі демобілізованим учасникам АТО роботодавці можуть відмовляти через побоювання того, що вони знов можуть повернутися на війну. "Справа у тому, що не виконується державна програма компенсації. До жовтня бізнесмени, маючи у штаті мобілізованих співробітників та сплачуючи їм зарплатню отримували компенсації з держбюджету, але з листопада цих виплат нема й працевлаштовувати таких людей бізнес не хоче, бо колишній боєць у будь який час може повернутися на фронт. Минулого тижня спілкувався із знайомими які щойно демобілізувалися, а вони через тиждень знову мобілізувалися. Сказали, що не розуміють чим тут займатися, а там вони у своїй тарілці. Тобто с ризик що його візьмеш на роботу а він знов піде", - розповів він кореспонденту depo. ua. При цьому, каже Чумак, багато бізнесменів залюбки беруть колишніх "атошників" на роботу, бо розуміють, що "у разі наїзду на них контролюючих органів це буде їх передовий загін". "Реформи заявлено, але вони не йдуть - перевірки бізнесу як були, так і залишилися і стали навіть жорсткіше, тому мабуть люди будуть для захисту свого бізнесу брати хлопців до себе ", - пояснює він. Рекрутери та рекрутингові агенції, з якими зв'язався depo. ua, розповідають, що упередженого ставлення до колишніх бійців АТО нема - головне, щоб людина була добрим спеціалістом із затребуваною професією. "От наприклад була вакансія зварювальника і нашим клієнтам було байдуже, з АТО він чи не з АТО. Можливо, у колишнього "атошніка" можуть бути проблеми з працевлаштуванням на місце, де треба бути особливо стресостійким та стримувати свої емоції. А охоронні агенції навпаки наймали б колишніх бійців ", - розповідає директор рекрутингового агенства Vasko-personal Викторія Скрипкюмене. Директор рекрутингової агенції Work & Life Денис Григор'єв розповів depo. ua, що до колишніх бійців відносяться як до звичайних здобувачів, тобто р оботдавці спеціально "атошників" не замовляють, але й не відмовляються від кандидата, якщо дізнаються, що він воював в АТО. Деякі патріотично налаштовані фірми можуть навіють надати бійцю перевагу, якщо обирають проміж ним та іншим здобувачем. "Яка різниця, воювала людина чи ні, якщо в неї з психікою все гаразд й вона не втратила професійних навичок? Навпаки опит АТО це плюс, тому що людина толерантна до своєї країни і до свої компанії проявить таке ж відношення ", - каже Григор'єв. - Може її не візьмуть одразу на керівну посаду, але це не пов'язано з АТО - компанії наразі перебудовуються на західний лад й людина, яка претендує на керівну посаду повинна спочатку попрацювати на позицію нижче в компанії, щоб зрозуміти її специфіку". На думку рекрутера, відмова у роботі через те, що здобувач воював і тепер може бути "якійсь не такий" це міф, створений самими здобувачами роботи. "Причину відмови кожен здобувач собі знаходить сам крім тієї, яку йому аргументує роботодавець. Зрозуміло, що будь хто може бути не в адекваті, тим паче після бойових дій, але неадекватную людину легко прозондувати на співбесіді, для цього є стрес-інтерв'ю, тощо", - пояснює Григор'єв. У агенціях "Персонал Сервіс" та «GOLDEN STAFF» також підтвердили, що вивчаючи резюме роботодавці не звертають уваги на те, чи приймала людина участь в АТО, до того ж у рекрутингових компаніях працюють психологи, які можуть виявити, чи є у здобувача вакансії якісь психічні проблеми, перш ніж рекомендувати його роботодавцю. До того ж у «GOLDEN STAFF» нам розповіли, що на деяких сайтах з працевлаштування навіть введені спеціальні позначення для резюме кандидатів з зони АТО - щоб їх профайли стали більш помітними для потенційних роботодавців. Щоправда, у всіх агенціях кажуть, що жоден боєць АТО до них досі не звернувся. В Федерації роботодавців України відповіли, що питання працевлаштування демобілізованих хлопців, не є в сфері їхньої компетенції, але наголосили, що інформація, яку ФРУ отримує з підприємств свідчить про те, що підприємства зберігають робочі місця за мобілізованими й продовжують сплачувати їм зарплату. "Наприклад, у понеділок спілкувалася з гендиректором АТ "СКФ-Україна" - це ашинобудівне підприємство, працюючих більше тисячі. Там мобілізовано 18 чоловіків, керівництво постійно підтримує хлопців і їхні родини", - розповіла керівник прес-служби ФРУ Діана Луста. У Державному центрі зайнятості. який виконує функцію "рятувального круга" для безробітних, пообіцяли детально вивчити запит depo. ua, чи звертаються демобілізовані бійці із проханням підібрати їм роботу, чи охоче роботодавці беруть на роботу колишніх бійців АТО та на які посади можуть розраховувати демобілізовані бійці-інваліди, та надати відповіді згодом.
Похожие записи: | ||